柔道整復師
1. 職場の概要や特徴
ゆうあいGROUPは、千葉県内で整骨院・鍼灸院を運営する地域密着型のグループです。
私たちが大切にしているのは、「患者様の人生をより良くすること」と「スタッフ一人ひとりが成長できる環境づくり」です。
そのため、技術だけでなく、接遇・コミュニケーション・人間力まで学べる教育制度を整えています。
また、スタッフ同士がお互いを尊重し合う文化が根付いており、「困った時は助け合う」が当たり前の職場です。
患者様からもスタッフからも「ここで働けて良かった」と思える環境を目指しています。
2. 働くうえでの魅力
●教育制度が充実
新人研修から技術・問診・エコー・鍼灸・接遇まで、段階的に成長できます。
●安心して相談できる環境
院長やマネージャー、代表との距離が近く、一人で悩みを抱え込むことはありません。
●技術だけで終わらない成長
患者様との信頼関係の築き方や、社会人として必要なビジネスマナーも学べます。
●チーム医療を大切に
「個人プレー」ではなく、スタッフ全員で患者様を支える文化があります。
●頑張りを正当に評価
年齢や経験年数ではなく、努力・成長・行動を評価する仕組みがあります。
3. 求める人物像
私たちが求めているのは、技術が完璧な人ではありません。
・人と接することが好きな方
・素直に学び、成長したい方
・仲間を大切にできる方
・患者様のために本気で行動できる方
・「ありがとう」と言われる仕事がしたい方
経験者はもちろん、新卒・未経験の方も歓迎しています。
技術は入社後に身につけることができます。
私たちが一番大切にしているのは、「患者様を笑顔にしたい」という想いと、「仲間と一緒に成長したい」という気持ちです。
「治す技術」と「信頼される人間力」を身につけ、地域に必要とされる治療家を一緒に目指しましょう。
成長できる環境が、あなたの未来を変える。
【24教科カレッジシステム】
未経験でも、経験者でも着実に成長できる教育制度。
ゆうあいGROUPでは、誰が教えても同じレベルの教育を受けられるように、独自の「24教科カレッジシステム」を導入しています。
技術だけではなく、
・問診
・接遇コミュニケーション
・ビジネスマナー
・エコー
・鍼灸
・外傷
・保険知識
など、治療家として必要な知識と技術を体系的に学ぶことができます。
「見て覚える」ではなく、「学んでできるようになる」教育を大切にしています。
24教科カレッジシステムの特徴
・動画、実技、フィードバックで理解が深まる
・一人ひとりの成長に合わせてステップアップ
・院長、マネージャーが成長をしっかりサポート
・新人から院長候補まで継続して学べる環境
「人を育てること」が、ゆうあいGROUPの一番の強みです。
募集要項
| 求人原稿No. | 714 |
|---|---|
| 勤務先名 | ゆうあい整骨院 |
| 職種 | 柔道整復師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主な業務内容 | ・施術スペースの準備、清掃 ・患者様への施術 ・健康状態のアドバイス、指導 ・施術録の作成、提出 ・上記に付帯関連する業務 |
| 勤務地 | 流山市流山5-1-1 |
| 勤務地備考 | 勤務地エリアは面接時に決定いたします。 |
| 最寄り駅/交通 | 流鉄線 平和台駅から徒歩10秒 |
| 給与 | 月給25万円～ |
| 給与備考 | 【正職員】 月給250,000円〜 基本給 ：200,000円 資格手当 ：20,000円 固定残業代：30,000円（20時間相当分） ※試用期間：3ヶ月。期間中の月給に変更なし ※固定残業時間を超過した場合は超過分を別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00～20:00 ※休憩180分 |
| 待遇/福利厚生 | 社宅完備、昇給あり、交通費全額支給 |
| 教育体制・研修など | 独自の「24教科カレッジシステム」 新人研修・フォローアップ研修 実技・問診・エコー・鍼灸研修 接遇・コミュニケーション・ビジネスマナー研修 院内勉強会・症例検討会 院長・マネージャーによるマンツーマン指導 |
| 加入保険 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、 |
| 休日/休暇 | 完全週休二日、有給休暇、夏季・年末年始休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 65歳まで |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙,屋外喫煙可 |
| 応募資格/応募方法 | 柔道整復師 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から28日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 一般社団法人日本治療アカデミー協会 |
|---|---|
| 住所 | 千葉県流山市宮園3-10-34 |
